EREs de lo más tonto

Los líderes de la UPL se han lanzado al montañismo para reclamar los terrenos en el Puerto de Pinos que ahora mismo son propiedad del ayuntamiento de Mieres. Es agradable ver la colocación de la bandera leonesa no solo ahí sino en cualquier lugar, lo cual no deja de ser sorprendente algunos hechos del acto como la circunstancia en sí misma: acude la plana dirigente del partido (Javier Chamorro, Lázaro García Bayón, Alejandro Valderas, Miguel Ángel Lozano) acompañados de algunos concejales próximos a la zona como son Isidoro Díez (Acebedo) o Efrén García Fernández (Sena de Luna) pero ni siquiera un representante o militante del ayuntamiento de San Emiliano. Lo segundo es que se reclame un terreno que está en suelo administrativamente leonés pero sea propiedad de un ayuntamiento asturiano que ni siquiera limita con el mismo para usar sus pastos los vecinos ganaderos de Mieres ¿más surrealismo? 

De isletas de otros territorios los leoneses sabemos un cuanto: tenemos la Dehesa de Llorente en la que no hay nadie viviendo pero sus tierras son de Valladolid y explotadas por agricultores leoneses que además no quieren que sean de León porque siendo de la provincia castellana reciben más subvenciones de la UE. Luego tenemos ese trozo de Valladolid llamado Roales de Campos con pueblo y territorios aledaños que no sabemos muy bien ni qué pinta ahí ni por qué sufre las mismas ventajas. Pero los gallegos además quieren sumarse unos cuantos de aquí y lo quieren hacer muy en serio: un sector del BNG propondrá la creación de comités políticos en el Bierzo y Sanabria, territorios que según el galleguismo irredento son de su propiedad. Quizás cuenten con los apoyos explícitos del bercianismo, siempre tan dispuesto a ser lo que sea con tal de no ser leonés.

Es probable que no sean más que un reflejo de las isletas intelectuales que tanto proliferan en el leonesismo, donde cada uno es hijo de su madre y de su padre y, consecuentemente, actúa en solitario cual maqui con nostalgia. Un caso más que evidente es nuestro secretario general, Javier Chamorro, que en una especie de mini entrevista para el único medio de comunicación en papel que le da pábilo, La Crónica de León (o el suplemento local del ABC como uds. quieran llamarlo) nos dice estas glorias sobre el ayuntamiento de León:

El balance es tremendamente negativo por dos cuestiones. La primera sería la preocupante paralización de la institución municipal. Llevamos siete meses de mandato y no hay ninguna iniciativa que conozcamos en ningún área, (...) Prometieron una ciudad limpia, alegre, con unas zonas verdes recuperadas y basada en los pequeños detalles. No hemos visto nada de eso. 

La situación económica es crítica y con tendencia a ir a peor. Eso hace muy complicado el futuro de la ciudad. (...) Ahora somos un puntito en un continente gobernado por el PP y formado por la inmensa mayoría de los municipios y las comunidades y por el Gobierno

Y al final el PP ha subido el IBI (...) Tanto Gutiérrez como Rajoy son PP (...) En derecho casi todo es opinable y no hay que olvidar que el acuerdo esta publicado en el boletín del 31 de diciembre, aunque este “no vio la luz” hasta el tres de enero. Por tanto no es tan evidente la ilegalidad. Cuando menos, es discutible. 

Hacer un presupuesto equilibrado va a llevar a unos recortes brutales. No sé dónde los van a hacer y la experiencia de estos siete meses lleva a pensar que serán en todo. (...) Si realmente van a ir a un presupuesto equilibrado, la situación será dramática. 

Cuando el anterior equipo de gobierno reestructuró el servicio de los jardines, llovieron las críticas cuando lo único que se hizo fue no renovar contratos. Ahora ellos han hecho algo parecido y no pasa nada (...) O hay nuevas subidas o tendrán que hacer despidos. Sólo con recortar actividades no va a ser suficiente si buscan ese equilibrio. 

Y cuando el procurador de juzgados nos muestra su no isla sino archipiélago intelectual es sobre la UPL y esa dichosa unión del leonesismo. Atención a los desbarres:

Estamos creando estructura donde no la tenemos y renovando comités. Trabajamos en la creación del comité local de León, que no existía. (...) La situación económica empieza a ser cómoda y nos permitirá afrontar las elecciones con una buena campaña. (...) Los problemas del PSOE hacen que las perspectivas de UPL sean buenas. Antes habrá un congreso . No sé qué voy a hacer. En política no hay que eternizarse, pero no se si será el momento adecuado de dejarlo o no.

Sólo hay un partido leonesista y luego dos siglas a mayores. UPL es un partido con una sede permanente, con 300 cargos públicos. Lo otro son siglas. El leonesismo debería ir unido. UPL estaría encantada de recibir a muchas de las personas que están actualmente en esas dos siglas, pero veo difícil que se acepte una fusión de tú a tú y con la creación de unas nuevas siglas.

Esto en lenguaje chamorriano quiere decir: el comité local de UPL, promesa de su congreso victorioso, ni se ha creado ni hay intención de ello. Es tan fácil como llamar a todos los afiliados, juntarlos y que elijan entre ellos. Pero no es tan fácil. Es el más goloso y en el que él se juega los cuartos. Además, y de esto podemos dar buena cuenta y con papeles en la mano, el comité local de León ha sido fundado y aniquilado la tontería de hasta 3 veces. Lo más gracioso es que en la última el propio Chamorro estaba como uno de sus promotores. Y para los que tanto propugnan lo de la unidad del leonesismo (como si éste estuviera dividido) que caigan del guindo y se den cuenta que aquí la unidad es o te pasas a UPL con el procurador como jefe supremo o nada.

Sí, amigos lectores, el mal juntado con las ganas de vivir bien provocan estas paridas. Pero el tema importante de esta entrada no es que el líder upeliano nos demuestre sus contradicciones y escaso carácter político leonesista. Que el título no lleve a engaño. Hablamos de los expedientes de regulación de empleo que tan en boga están últimamente. A modo de muy corto resumen estas son algunas (no todas) de las empresas que han llevado a cabo un ERE durante el último año:

• Vitralglass (León): 421 trabajadores en ERE temporal. Lo de temporal es...cuando se vea.
• Pescapuerta (Elmar) (León): de momento solo se ve el cierre total de la empresa. Todavía en proceso de negociación.
• Iban Hermanos (León): cierre total de la empresa. Empresa fundada en 1928 y socia promotora de FASA Renault en Valladolid. El tinglao de Valladolid se mantiene a golpe de talonario público.
• DC Wafers (León): toda la plantilla al paro por al menos 6 meses. 101 trabajadores en despido temporal y 18 definitivo.
• Vestas (León): ejecutó un ERE para 200 trabajadores. Tras el ERE ganó 156 millones de euros. Todavía no está claro ni el futuro de la planta leonesa ni el de la compañía en su conjunto que está realizando EREs en todas partes. Recordemos que el gobierno cierra el grifo de las ayudas a la producción energética eólica, así que su futuro y rentabilidad queda muy en entredicho.
• Friger (León): despedidos 51 de los 60 trabajadores. Su futuro es muy incierto y planea la sombra del cierre de la empresa berciana.
• Coiper (León): cierre de toda la plantilla. 66 trabajadores despedidos.
• Roldán (León): hasta 370 trabajadores afectados. La vuelta al trabajo será también dios mediante.
• LM (León): sin acabar de resolver definitivamente, la cosa anda entre o despedir a 17 empleados o hacerlo temporalmente con todos.
• Clínica Altollano (León): 43 trabajadores despedidos.
• Lemaplas (León): cierre de la empresa con 25 trabajadores.
• Miguélez (León): ere temporal de 250 trabajadores. Su situación depende de la fabricación y demanda de cables.
• Mañanes IPS (León y Zamora): ERE temporal que afecta a 26 personas.
• Nutecal (Zamora): 22 trabajadores afectados.
• Pevafersa (Zamora): 197 trabajadores en un ERE que intenta ser rotativo y que no afecte por más de 6 meses a cada trabajador. La empresa previamente fue fuertemente subvencionada precisamente para evitar esta situación.
• Liteyca (Zamora y Salamanca): la empresa está despidiendo trabajadores de todas sus plantillas. Las de Zamora y Salamanca son de las que menos trabajadores tenían, pero aún así están afectadas. 195 trabajadores en total de toda la empresa. 
• Interpanel (Zamora): mantiene a día de hoy un ERE temporal de todos sus trabajadores por espacio de no más de 90 días. La empresa está paralizada y a la espera de pagar todas las deudas para reiniciar actividad.
• Fontanería Villaroel (Zamora): sencillamente cierra. 11 trabajadores.
• ONCE (Salamanca): despido de trabajadores. Hasta la fecha eran una delegación nacional, pero con el reajuste se convierten en sucursal de Valladolid. Sus trabajadores tienen dos opciones, o marchar a trabajar indefinidamente a Valladolid o hacerlo 3 veces por semana.
• MRS (Salamanca): El Grupo Mariano Rodríguez Sánchez está cerrando la práctica totalidad de sus divisiones empresariales. Su primer antecedente fue la apertura y cierre de Tribuna de Salamanca, medio creado al acomodo del empresario del ladrillo a imitación de otras iniciativas leonesas como La Crónica o Diario de León. Todo lo que ha tocado en los últimos 10 años se ha convertido en barro. Ninguno de sus trabajadores tiene empleo garantizado.
• Intervet (Salamanca): 46 empleados afectados. Ha sufrido varios eres de pequeña cuantía que han mermado la plantilla hasta 282 trabajadores. Llegó a tener casi 400 empleados.

En este blog nos preguntamos ¿habrá alguna clase de ERE en UPL? porque claro, la gestión de la directiva no es precisamente la mejor, sus trabajadores (los leales trabajadores, vean entrada correspondiente) cobran demasiado y con escaso rendimiento. La empresa, aunque intente maquillar las cifras, está en quiebra técnica y vive gracias a las subvenciones y ayudas públicas. Y el producto que tienen que vender no es que no tenga demanda, es que no es lo que el mercado demanda dentro de la gama ni en calidad suficiente. El comité de empresa está censurado y controlado por la directiva que lo ha llenado de esquiroles. Así que ¿por qué no plantear un ERE? ¿o mejor varios EREs? sí, así, EREs de lo más tonto, sin importancia, como si tal cosa.